Skip to content

Gestión de la ética corporativa

Dentro de los valores corporativos de Puertos de Talcahuano se encuentra la ética y la colaboración, valores que se refuerzan en una capacitación anual con todas las personas trabajadoras.

Al ser una empresa estatal Puertos de Talcahuano debe cumplir obligatoriamente con lo establecido en la Ley N°20.285 sobre Acceso a la Información Pública y al principio de transparencia activa y resguardo de la información de terceros. Aunque esto constituye una obligación, la compañía ejerce la transparencia con convicción al ser esta una materia fundamental para la construcción de relaciones de confianza con sus grupos de interés.

GESTIÓN DE LA ÉTICA CORPORATIVA

Dentro de los valores corporativos de Puertos de Talcahuano se encuentra la ética y la colaboración, valores que se refuerzan en una capacitación anual con todas las personas trabajadoras.

Al ser una empresa estatal Puertos de Talcahuano debe cumplir obligatoriamente con lo establecido en la Ley N°20.285 sobre Acceso a la Información Pública y al principio de transparencia activa y resguardo de la información de terceros. Aunque esto constituye una obligación, la compañía ejerce la transparencia con convicción al ser esta una materia fundamental para la construcción de relaciones de confianza con sus grupos de interés.

Mecanismos de gestión ética

(102-17) (205-3) 

La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) es el ente encargado de fiscalizar el cumplimiento de las normas de gobiernos corporativos en las empresas estatales. Esto se refiere a casos de corrupción, competencia desleal y el incumplimiento de las leyes que podría llevar a cabo la empresa. 

Durante el año 2019 no se registraron denuncias por casos de corrupción.

Código de Conducta y ética en los negocios

El Código de Conducta es un manual que entrega líneas de acciones éticas frente a la toma de decisiones por parte de los colaboradores y los altos mandos de la empresa. Este involucra principalmente al Directorio, administración y trabajadores, además de quienes se relacionan con la compañía, como contratistas y proveedores.

El Modelo de Prevención de Delitos (MPD)

Implementado por Puertos de Talcahuano bajo las disposiciones establecidas en la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en los delitos contemplados en ella como: cohecho a funcionario público nacional o extranjero, lavado de activos y financiamiento del terrorismo.
El MPD consiste en un proceso preventivo y de monitoreo a través de diversas actividades de control sobre los procesos o actividades que se encuentran expuestos a los riesgos de comisión de los delitos señalados. Entre las herramientas de detección de delitos se encuentra el canal de denuncias.

 

Canal de Denuncias

Puertos de Talcahuano cuenta con un Canal de Denuncias, se trata de un sistema anónimo disponible en el sitio web que permite gestionar denuncias de trabajadores u otros públicos de interés ante el incumplimiento de normativas o transgresiones de los principios del Código de Conducta, Reglamento Interno, normativas legales, entre otras.

Acceda al Canal de Denuncias

Guías de gobierno corporativo

Con el objetivo de generar una gestión más eficiente y transparente de las empresas del Estado el Sistema de Empresas – SEP ha reunido un conjunto de principios éticos y de buenas prácticas de Gobierno Corporativo, así como de normativas y políticas de gestión, de modo de establecer en un cuerpo sistematizado y armónico, las conductas esperables de quienes tienen las tareas de responsabilidad en la conducción y gestión de las empresas del Estado.

Capítulo 1

Directorio y Presidente del Directorio

Capítulo 2

Deberes del Director de Empresas SEP

Capítulo 3

Conflictos de interés

Capítulo 4

Comité de Auditoría

Capítulo 5

Auditoría Externa

Capítulo 6

Auditoría Interna

Capítulo 7

Gestión Integral de Riesgos

Capítulo 8

Gestión de Riesgos de Fraude

Capítulo 9

Seguridad de la Información

Capítulo 10

Políticas contables prudenciales

Capítulo 11

Código de Conducta

Capítulo 12

Responsabilidad Social y Generación de Valor Compartido

Capítulo 13

Gestión de Personas y Relaciones Laborales

Capítulo 14

Transparencia

Capítulo 15

Compras y Adquisiciones

Capítulo 16

Entidades Fiscalizadoras

Capítulo 17

Gestión de Crisis

Paz, Justicia e Instituciones Sólidas: Compromiso ODS

El ODS 16.10 ha relevado garantizar el acceso público a la información y proteger las libertades fundamentales, de conformidad con las leyes nacionales y los acuerdos internacionales

Principio de transparencia: Puertos de Talcahuano ejerce la transparencia por convicción al ser parte de los pilares de su Gobierno Corporativo. Como empresa Estatal debe cumplir con lo establecido en la Ley N°20.285 sobre Acceso a la Información Pública y al principio de transparencia activa y resguardo de la información de terceros.

Cumplimiento que es evaluado anualmente por el Consejo para la Transparencia (CPLT) constando su total cumplimiento en las normas de transparencia activa.

Por otro lado, la información publicada en los reportes de sostenibilidad y memorias, a sus grupos de interés y al público en general es un ejercicio de transparencia que muestra los compromisos y desafíos adquiridos en la política de Sostenibilidad y Valor Compartido del Gobierno Corporativo de la empresa.