La salud y seguridad de las personas ha sido un tema prioritario siempre, pero se ha hecho especialmente relevante dado el riesgo que implicaron las consecuencias del estallido social de octubre y luego la pandemia. En ambos casos se activaron protocolos para proteger a las personas ya sea facilitando el trabajo desde casa o implementando las más estrcitas medidas de seguridad para quienes asisten presencialmente a las instalaciones.
La salud y seguridad de las personas ha sido un tema prioritario siempre, pero se ha hecho especialmente relevante dado el riesgo que implicaron las consecuencias del estallido social de octubre y luego la pandemia. En ambos casos se activaron protocolos para proteger a las personas ya sea facilitando el trabajo desde casa o implementando las más estrcitas medidas de seguridad para quienes asisten presencialmente a las instalaciones.
(403-1)
Además, Puertos de Talcahuano se rige por la Ley 16.744 que establece el Seguro Social Obligatorio Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de la cual el IST es Organismo Administrador, con cobertura para todos los trabajadores, cumpliendo con toda la normativa legal que rige a la empresa.
(403-9) (403-10)
El Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) no registró lesiones por accidente laboral, dolencias y/o enfermedades laborales durante el año 2019.
(403-6)
Por quinto año consecutivo, la Empresa mantiene para todos sus trabajadores y trabajadoras la actividad denominada “pausa activa” que consiste en realizar actividad física dentro de la jornada laboral, permitiendo que las personas recuperen energías para un desempeño eficiente en el trabajo, a través de ejercicios que permitan revertir la fatiga muscular y el cansancio generado por el trabajo.
Exámenes preventivos de salud que pueden tomarse las personas trabajadoras anualmente respaldadas por la orientación médica
Alimentación saludable, se dispone fruta para el consumo del trabajador(as) en su edificio corporativo.
(403-6)
Por quinto año consecutivo, la Empresa mantiene para todos sus trabajadores y trabajadoras la actividad denominada “pausa activa” que consiste en realizar actividad física dentro de la jornada laboral, permitiendo que las personas recuperen energías para un desempeño eficiente en el trabajo, a través de ejercicios que permitan revertir la fatiga muscular y el cansancio generado por el trabajo.
Exámenes preventivos de salud que pueden tomarse las personas trabajadoras anualmente respaldadas por la orientación médica
Alimentación saludable, se dispone fruta para el consumo del trabajador(as) en su edificio corporativo.
(403-5)
Taller teórico práctico en el manejo y uso de extintores con la participaron todos los trabajadores(as).
Capacitación en el uso y corte de gas licuado que abastece a las calderas del edificio corporativo con la participación de todas las trabajadoras(es).
(403-4)
Ambos integran el Comité de Riesgo y son complementarios en su función por el cuidado de las personas trabajadoras ante eventualidades, emergencias o situaciones que los coloquen en peligro.
Para ordenar las acciones de los comités anualmente se realiza un plan de trabajo, que ha permitido tener diagnósticos y levantamiento de riesgos en el edificio corporativo que guían el plan, desarrollando talleres para tomar medidas de prevención de riesgos.
